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Voi inserite la vacancy stabilendo la provvigione da pagare a successo e ricevete proposte di candidati qualificati

Esperti presentano i loro candidati

Ampia scelta di candidati, nessun vincolo con singoli head hunter, placement rapidi e di conseguenza riduzione del lavoro e del budget

Assumi il candidato ideale

Le condizioni standardizzate, la gestione centralizzata e la comunicazione ad ampio raggio di azione per i vostri tender, così come un iter totalmente digitale, facilitano notevolmente il processo di selezione

JobTender Ident

JobTender Ident è un annuncio di lavoro del tutto nuovo che offre un grande vantaggio: ricevere la candidatura di profili presenti sul mercato attivamente come profili appositamente selezionati e preintervistati 

E tutto questo senza dover pagare nessuna commissione!

Ricercatori professionisti cercano e contattano candidati qualificati e chiariscono l’idoneità di base, le aspettative salariali e l’interesse a parlare con la vostra azienda in una breve intervista pre-check. Ti verranno offerti solo candidati preselezionati. Assumi i candidati per un ulteriore esame, come per un annuncio di lavoro. Non è richiesto il feedback ai ricercatori. Ciò consente di risparmiare molto tempo, lavoro e, soprattutto, denaro.

  • Periodo di durata 30 giorni
  • Raggiungi candidati attivi e passivi, come un annuncio di lavoro
  • La base di ricerca è l'annuncio di lavoro, nonché il contenuto di destinazione dell'annuncio
  • Le ricerche vengono effettuate tramite sourcing attivo in database, piattaforme di social media e tramite pubblicità
  • Ogni headhunter conduce un colloquio di preselezione con i candidati. Tra l'altro, le qualifiche, lo stipendio e l'interesse per il colloquio vengono valutati direttamente con l'azienda

JobTender Select

Con JobTender Select potete raggiungere i candidati attivi e passivi tramite il nostro servizio di annunci rivolti ad headhunter esperti.
Gli headhunter si rivolgono a voi e vi suggeriscono candidati idonei prequalificati e intervistati.

Gli headhunter registrati a JobTender24 si offrono di cercare per la vostra vacancy e propongono candidati idonei, prequalificati e intervistati in tempi molto brevi. Tutte le informazioni rilevanti come le qualifiche, la fascia salariale, l’esperienza, le competenze necessarie sono già state verificate in anticipo.

  • Durata di 90 giorni
  • Raggiungere candidati attivi e passivi, di medio e alto livello, esperti, dirigenti, come nei progetti di headhunting
  • Per la ricerca sono necessari il vostro annuncio di lavoro, il salario target, le informazioni supplementari sui requisiti, il briefing e la funzione di team
  • Esigenze particolari (off limits, soft skills, aziende target, oltre all'annuncio di lavoro e il salario) possibili
  • Le ricerche vengono effettuate tramite sourcing attivo in banche dati, social media o tramite contatto diretto (anche nelle aziende target). Naturalmente sono possibili anche ricerche più discrete.
  • Ogni headhunter conduce un colloquio di preselezione con i candidati. Tra l'altro, le qualifiche, lo stipendio e l'interesse per il colloquio vengono valutati direttamente con l'azienda
  • Segue un approfondito colloquio di selezione con l'headhunter (circa 60 minuti) con chiarimenti su soft skills, idoneità, interesse verso l'azienda.
  • Ottimizzazione continua della ricerca/feedback durante il runtime, feedback di cacciatori di teste, ricercatori
  • Coordinamento degli appuntamenti per i colloqui tra cliente e candidato, comunicazione continuativa con i candidati, supporto al processo
  • Garanzia inclusa

Intermediari specializzati e idonei per ogni offerta

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