Eine garantierte Provision für jeden einzelnen Kandidaten?

Egal, ob dieser auch nur ins erste Interview kommt oder gar eingestellt wird?
Mit dem neuen CV-Tender kannst Du das!

Was bringt mir als Headhunter oder
Researcher der CV-Tender?

Keine
Einkaufsabteilung mehr?

Nein, unser Problem! Erhalte schnell Zugang zu Top-Unternehmen ohne die Einkaufsabteilung, Rechts-, Datenschutz oder HR-Abteilung durchlaufen zu müssen.

Keine eigene Akquise?

Nein, das Machen Wir schon! Spare Dir die zeitaufwendigen Sales-Prozesse, vielen Mails und die zeitraubenden Termine. Time is Money!

Provision für jeden
einzelnen CV?

Ja, Du kannst Dich auf Deine Kernkompetenz, den Search konzentrieren. Vorgeschlagene Kandidaten müssen lediglich auf die Stellenanzeigen passen, nicht mehr, aber auch nicht weniger! Es gibt also kein umfangreiches, zeitaufwendiges und für die Suche weiter einschränkendes Briefing. Der vorgeschlagene Kandidat muss natürlich an der Position sowie an einem Gespräch mit dem Unternehmen interessiert sein.

Anschlussgebühr &
Teilnahme-Kosten?

Nein! Der Anschluss und die Teilnahme ist für Dich vollkommen kostenfrei!

Es kann sooo einfach sein!

Du bist nicht allein!
Sei als CV-Scout dabei und Du kannst schnell und einfach Umsätze mit vielen Top- Unternehmen generieren.

So funktioniert es

  • ACCOUNT ANLEGEN ODER DIREKT LOSLEGEN

    Werde kostenfrei Scout bei JobTender24 und erhalte freien Zugang zu allen Ausschreibungen von TOP-Unternehmen mit Angabe der Provisionen. Du bist bereits Partner? Dann leg direkt los.

  • TENDER AUSWAHL

    Wenn ein Tender zu Deiner Expertise passt, bekundest Du per Klick Dein Interesse und nach einer Freigabe siehst Du die vollständige Stellenbeschreibung.

  • Ablauf KANDIDATEN VORSCHLAGEN für CV-Tender

    Deine Ansprache nach passenden Kandidaten auf Basis der Stellenbeschreibung & Basis-Qualifikation kann beginnen. In einem Gespräch mit den Kandidaten sollte geklärt werden, ob Interesse an der Position und einem Gespräch mit dem Unternehmen besteht. Du hast vier Wochen Zeit deine Kandidaten zu suchen und vorzustellen. Insgesamt werden nur vier Profile akzeptiert.

  • Dein UMSATZ 

    Erhalte bis zu 1% vom Jahresgehalt für jeden akzeptierten Kandidaten. Jeder Kandidat ist im ersten Schritt für das Unternehmen nur anonym mit einigen Eckdaten sichtbar. Erst wenn das Unternehmen die Anonymität Deines Kandidaten aufhebt, gilt dieser als „akzeptiert“ und Du erhältst die angegebene Provision.

    Und das ganz unabhängig davon, ob der Kandidat zum Interview eingeladen oder eingestellt wird. Deine Provision ist Dir so oder so sicher.