Warum scheitern Einstellungsprozesse? 14. Juni 2021 In den letzten Jahren bleiben viele Stellen unbesetzt, denn Deutschland leidet unter dem Fachkräftmangel. Und das gilt im Öffentlichen

Wie kann die Cost-per-Hire gesenkt werden? 11. Mai 2021 Liebe HR Community, in der letzten Woche haben wir uns bereits mit den Cost-per-Hire (CPH) beschäftigt

Hello 2021… Welcome happy customer! Für sehr viele war das letzte Jahr eine extreme Herausforderung. Einschränkungen, Anstrengungen und auch persönliche Verluste mussten viele verkraften. Dennoch

Pünktlich zum 2-jährigen Jubiläum hat unsere Produktentwicklung für einen unserer Key-Kunden einige sehr spannende neue Features entwickelt. Was? Schau es Dir an! Diese Neuentwicklungen stehen

In diesen schwierigen Zeiten ist einem eigentlich nicht so richtig zum Feiern zumute. Aber freudige Ereignisse sollte man doch nicht gänzlich untergehen lassen. Deshalb möchten

Was willst Du wirklich? Am liebsten wieder so schnell wie möglich zurück zu alten Gewohnheiten oder lieber die Zukunft anders gestalten? Bist Du eher für

Mit der Aktion #westandtogether möchten eine Reihe von Unternehmen klar machen: Wir stehen zusammen und helfen einander. Die aktuelle Situation stellt uns alle auf eine

In diesen und auch den kommenden Tagen werden wir alle mit einer ganz neuen Business-Welt konfrontiert. Home Office und keine persönlichen Meetings etc. Neben den

Talentmanagement ist eines der aktuellsten Themen im HR-Bereich. Wie können wir den Kandidaten die besten Erfahrungen vermitteln? Wie können wir die besten Mitarbeiter gewinnen? Was

Seit 2016 ist die Nachfrage nach Recruitern um beeindruckende 63% gestiegen. Aber suchen Unternehmen im Jahr 2020 die gleichen Fähigkeiten wie in den vergangenen Jahren? In diesem Artikel möchten wir

Die Nachfrage nach flexiblen Arbeitsmöglichkeiten wurde durch äußere Faktoren wie Wohnungskrisen und steigenden Lebenshaltungskosten in den Großstädten begünstigt. Als weitere Faktoren spielen eine wachsende Gigawirtschaft sowie

Eine kurze Reaktionszeit im Bewerbungsverfahren ist das A und O: Bei großen Unternehmen beträgt die Reaktionszeit in 41 Prozent der Fälle weniger als drei und in 27 Prozent der Fälle zwischen drei und sieben Arbeitstagen. Abschließend bearbeitet

Diversity Management ist mittlerweile aus dem Recruiting nicht mehr wegzudenken. Welcher Bewerber schließlich am passendsten für das Unternehmen ist entscheidet sich im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Internationaler Award in der Kategorie “Innovation” geht an… JobTender24! Dies ist einer dieser Momente, die zeigen, dass man auf dem richtigen Weg ist und die

Candidate Experience scheint das aktuelle Schlagwort des Jahres 2019 zu sein, dass Jedermann im Recruiting unaufhörlich verwendet. Aber was genau ist die Candidate Experience? In diesem Artikel wird JobTender24 Ihnen die Candidate Experience vorstellen und Ihnen

Als New Work bezeichnet man + die Transformation des strukturellen Wandels in der Arbeitswelt. Digitalisierung, Globalisierung, Konnektivität sowie der demographische Wandel haben diesen Arbeitstrend begünstigt.