Der JobTender24 Pitch in 100 Sekunden
Der JobTender24 Pitch in 100 Sekunden? Raven51 macht’s möglich! Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.Mehr erfahren Video laden YouTube immer
1. Dezember 2021
JobTender24 beim Deutsch-Italienischen Wirtschaftsforum
JobTender24 beim Deutsch-Italienischen Wirtschaftsforum Das Deutsch-Italienische Wirtschaftsforum fand dieses Jahr in der fantastischen Villa Erba – International Congress and Exhibition Center am Comer See statt.
4. Oktober 2021
Und ein weiterer neuer Partner!
Wir freuen uns die Partnerschaft mit Skiy31 bekannt zu geben. Skiy31 unterstützt Sie bei der Optimierung Ihrer IT-Teams.
6. September 2021
Wir stellen vor: Unseren neuen Partner Raven51!
Wir stellen vor: Unseren neuen Partner Raven51! Die Raven51 AG – eine der größten deutschen HR Marketing Agenturen – und die führende Plattform für Third
4. August 2021
Warum scheitern Einstellungsprozesse?
Warum scheitern Einstellungsprozesse? 14. Juni 2021 In den letzten Jahren bleiben viele Stellen unbesetzt, denn Deutschland leidet unter dem Fachkräftmangel. Und das gilt im Öffentlichen
14. Juni 2021
Wie kann die Cost-per-Hire gesenkt werden?
Wie kann die Cost-per-Hire gesenkt werden? 11. Mai 2021 Liebe HR Community, in der letzten Woche haben wir uns bereits mit den Cost-per-Hire (CPH) beschäftigt
11. Mai 2021
Was bedeutet Cost-per-Hire?
Was bedeutet Cost-per-Hire? 04. Mai 2021 In der Personalgewinnung begegnet man oft den sogenannten Cost-per-Hire (CPH). Dieser Begriff beschreibt alle Kosten, die im Prozess zur
4. Mai 2021
Cost of vacancy: Was kostet es, wenn eine offene Stelle nicht besetzt wird?
Cost of vacancy: Was kostet es, wenn eine offene Stelle nicht besetzt wird? April 15, 2021 Oft hört man in der Öffentlichkeit vom Fachkräftemangel
15. April 2021
Hello 2021… Welcome happy customer!
Hello 2021… Welcome happy customer! Für sehr viele war das letzte Jahr eine extreme Herausforderung. Einschränkungen, Anstrengungen und auch persönliche Verluste mussten viele verkraften. Dennoch
13. Dezember 2020
Neue Funktionen
Pünktlich zum 2-jährigen Jubiläum hat unsere Produktentwicklung für einen unserer Key-Kunden einige sehr spannende neue Features entwickelt. Was? Schau es Dir an! Diese Neuentwicklungen stehen
31. Oktober 2020
2 Jahre JobTender24
In diesen schwierigen Zeiten ist einem eigentlich nicht so richtig zum Feiern zumute. Aber freudige Ereignisse sollte man doch nicht gänzlich untergehen lassen. Deshalb möchten
31. Oktober 2020
Was willst Du wirklich?
Was willst Du wirklich? Am liebsten wieder so schnell wie möglich zurück zu alten Gewohnheiten oder lieber die Zukunft anders gestalten? Bist Du eher für
31. Oktober 2020
Welcome Italy 🇮🇹
Welcome Italy… Which photo do you take to announce that now for all Italian #recruiter we have the web page also in Italian language? The Milan Cathedral,
13. Oktober 2020
#westandtogether
Mit der Aktion #westandtogether möchten eine Reihe von Unternehmen klar machen: Wir stehen zusammen und helfen einander. Die aktuelle Situation stellt uns alle auf eine
18. März 2020
Alle sind im Home Office…
In diesen und auch den kommenden Tagen werden wir alle mit einer ganz neuen Business-Welt konfrontiert. Home Office und keine persönlichen Meetings etc. Neben den
11. März 2020
Talent Management vs. Talent Acquisition: Was ist wichtiger?
Talentmanagement ist eines der aktuellsten Themen im HR-Bereich. Wie können wir den Kandidaten die besten Erfahrungen vermitteln? Wie können wir die besten Mitarbeiter gewinnen? Was
26. Februar 2020
Wie verändert sich die Rolle des Recruiters im Jahr 2020?
Seit 2016 ist die Nachfrage nach Recruitern um beeindruckende 63% gestiegen. Aber suchen Unternehmen im Jahr 2020 die gleichen Fähigkeiten wie in den vergangenen Jahren? In diesem Artikel möchten wir
5. Februar 2020
Remote Work: Wie eine flexible Arbeitsumgebung Frauen in ihrer Karriere voranbringt
Die Nachfrage nach flexiblen Arbeitsmöglichkeiten wurde durch äußere Faktoren wie Wohnungskrisen und steigenden Lebenshaltungskosten in den Großstädten begünstigt. Als weitere Faktoren spielen eine wachsende Gigawirtschaft sowie
29. Januar 2020
Zu langsames Bewerbungsverfahren lässt Einstellungen platzen!
Eine kurze Reaktionszeit im Bewerbungsverfahren ist das A und O: Bei großen Unternehmen beträgt die Reaktionszeit in 41 Prozent der Fälle weniger als drei und in 27 Prozent der Fälle zwischen drei und sieben Arbeitstagen. Abschließend bearbeitet
20. Januar 2020
Diversity im Recruiting
Diversity Management ist mittlerweile aus dem Recruiting nicht mehr wegzudenken. Welcher Bewerber schließlich am passendsten für das Unternehmen ist entscheidet sich im Laufe des Bewerbungsprozesses.
11. Dezember 2019
