Sie suchen das Besondere für Ihr Recruiting?

Mit JobTender24 erhalten Sie passende Top-Kandidaten, die von mehreren professionellen Vermittlern vorab gesucht, selektiert, angesprochen und interviewt werden. Das spart Ihnen Zeit und Geld.

Ausschreibung hinterlegen

Sie schreiben vakante Positionen aus, legen die Erfolgsprovision fest und erhalten qualifizierte Kandidaten-Vorschläge aus dem Netzwerk von über 5.000 Vermittlern.

Profis schlagen Kandidaten vor

Mehr Kandidatenauswahl, keine Abhängigkeit von einzelnen Vermittlern, schnellere Besetzungen und somit Kapazitäten- und Budget-Entlastung.

Traum-Kandidat einstellen

Standardisierte Konditionen, die zentrale Steuerung und Kommunikation bei großer Reichweite Ihres Tenders sowie digitale Prozessschritte vereinfachen Ihre Arbeit.

JobTender Ident

Der JobTender Ident ist Ihre neue „Stellenanzeige“, allerdings mit dem erheblichen Vorteil, dass Sie aktive und passive Kandidaten erreichen und professionell vor-qualifizierte Kandidaten auf Ihre Anzeige erhalten. 

Und das alles, ohne dass Sie zusätzlich eine Vermittlungsprovision zahlen müssen!

Professionelle Researcher suchen und kontaktieren qualifizierte Kandidaten und klären in einem kurzen Pre-Check Interview die grundsätzliche Eignung, das Gehaltsniveau und das Interesse am Gespräch mit Ihnen. So bekommen Sie nur vor-qualifizierte Kandidaten vorgeschlagen. Sie übernehmen die Kandidaten zur weiteren Prüfung – wie bei einer Stellenanzeige. Ein Feedback an die Researcher ist nicht erforderlich. Das spart alles viel Zeit, Arbeit und vor allem Geld.

  • 30 Tage Laufzeit
  • Erreichen Sie aktive und passive Kandidaten, leichter bis mittlerer Schweregrad, wie bei einer Stellenanzeige
  • Die Suchbasis ist Ihre Stellenanzeige ala auch das Zielgehalt der Ausschreibung
  • Gesucht wird über Active Sourcing in Datenbanken, Social Media Plattformen und durch Anzeigen
  • Jeder Researcher führt ein Pre-Selection Interview mit Kandidaten. Unter anderem werden direkt die Qualifikationen, das Gehalt und Interesse am Interview mit der Firma geführt

JobTender Select

Mit JobTender Select erreichen Sie aktive und passive Kandidaten über unser Ausschreibungsservice an Headhunter. 
Headhunter bewerben sich bei Ihnen und schlagen passende vor-qualifizierte und interviewte Kandidaten vor.

 

Angeschlossene Headhunter bewerben sich auf Ihre Ausschreibung und schlagen innerhalb kürzester Zeit passende, vor-qualifizierte und interviewte Kandidaten vor. Dabei wurden bereits im Vorfeld alle relevanten Informationen abgefragt wie Qualifizierungen, Gehaltsrange, Erfahrungen, Soft und Hard-Skills.

 

  • 90 Tage Laufzeit
  • Erreichen Sie aktive und passive Kandidaten, mittlerer bis hoher Schweregrad, besondere Experten, Führungskräfte, wie bei Headhunter-Projekten
  • Die Suchbasis ist Ihre Stellenanzeige als auch Zielgehalt, Zusatzinfos zu Anforderungen, Briefing und Teamfunktion
  • Sonder-Anforderungen (Off-Limits, Soft Skills, Wettbewerbs-Ausschluss, Zielfirmen, mehr als Stellenanzeige und Gehalt) möglich
  • Gesucht wird über Active Sourcing in Datenbanken, Social Media, Direktansprache (auch in Zielfirmen), diskrete Suchen möglich, Anzeige
  • Jeder Researcher führt ein Pre-Selection Interview mit Kandidaten. Unter anderem werden direkt die Qualifikationen, das Gehalt und Interesse am Interview mit der Firma geführt
  • Danach erfolgt ein Deep Selecion Interview mit Headhunter (ca. 60 Minuten) mit Abklärung der Soft-Skills, der Eignung, dem Interesse an Interview mit Firma.
  • Laufende Optimierung der Suche/Feedback während Laufzeit, Feedback der Headhunter, Researcher
  • Abstimmung Interviewtermin Kunde-Kandidat, lfd. Kommunikation mit Kandidaten, Prozessunterstützung
  • Inklusive Garantie

Für jede Ausschreibung spezialisierte und passende Vermittler

Ingenieurwesen

3.124 Headhunter

Management

3.149 Headhunter

Vertrieb

3.246 Headhunter

Finanzen

2.919 Headhunter

Bau

2.723 Headhunter

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